日南市議会 2021-03-11 令和３年第３回定例会（第６号） 本文 開催日：2021年03月11日
松山昭彦総合政策部長 就業規則等の御質問でございますが、公務員には民間企業のような就業規則というものではなくて、日南市職員の勤務時間、休暇等に関する条例などの条例規則等があり、これに基づいて働くということになっていますので、別途、先ほど申しましたハラスメント防止に関する要綱、指針を策定する形で、パワハラをはじめセクハラ、モラハラとハラスメント全般の防止に取り組んでいるということになります。
松山昭彦総合政策部長 就業規則等の御質問でございますが、公務員には民間企業のような就業規則というものではなくて、日南市職員の勤務時間、休暇等に関する条例などの条例規則等があり、これに基づいて働くということになっていますので、別途、先ほど申しましたハラスメント防止に関する要綱、指針を策定する形で、パワハラをはじめセクハラ、モラハラとハラスメント全般の防止に取り組んでいるということになります。
放課後児童クラブは、保護者が就労等により昼間家庭にいない小学校就学児童に、放課後や長期休暇等に生活の場と遊びを与え、児童の健全育成を図ることを目的としています。 一方、放課後等デイサービスは、六歳から十八歳までの就学している障がい児を対象に、生活能力の向上のため必要な訓練や社会との交流の促進などの療育支援を目的としており、設置目的が異なります。
年度日南市後期高齢者医療特別会計予算 日程第３ 議案第31号 日南市行政組織条例及び日南市特殊な旅館業を目的とした建築物の 抑制に関する条例の一部を改正する条例 日程第４ 議案第32号 日南市国際交流センター小村記念館条例の一部を改正する条例 日程第５ 議案第33号 日南市職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例 日程第６ 議案第34号 日南市職員の勤務時間、休暇等
次に、議案第33号日南市職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例、議案第34号日南市職員の勤務時間、休暇等に関する条例及び日南市職員厚生会条例の一部を改正する条例及び議案第35号日南市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例の一部を改正する条例であります。
年度日南市水道事業会計予算 日程第12 議案第31号 日南市行政組織条例及び日南市特殊な旅館業を目的とした建築物の 抑制に関する条例の一部を改正する条例 日程第13 議案第32号 日南市国際交流センター小村記念館条例の一部を改正する条例 日程第14 議案第33号 日南市職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例 日程第15 議案第34号 日南市職員の勤務時間、休暇等
年度日南市水道事業会計予算 日程第13 議案第31号 日南市行政組織条例及び日南市特殊な旅館業を目的とした建築物の 抑制に関する条例の一部を改正する条例 日程第14 議案第32号 日南市国際交流センター小村記念館条例の一部を改正する条例 日程第15 議案第33号 日南市職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例 日程第16 議案第34号 日南市職員の勤務時間、休暇等
次に、議案第33号日南市職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例、議案第34号日南市職員の勤務時間、休暇等に関する条例及び日南市職員厚生会条例の一部を改正する条例及び議案第35号日南市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例の一部を改正する条例については、関係法律の一部改正により、会計年度任用職員制度が導入されることに伴い、所要の改正を行うものであります。
─────────────────────┼──────────┤ │議案第33号 │日南市職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する │３月10日 原案可決 │ │ │条例 │ │ ├──────┼───────────────────────────┼──────────┤ │議案第34号 │日南市職員の勤務時間、休暇等
次に、第６条日向市職員の育児休業等に関する条例の一部改正、第７条日向市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正及び第８条公益的法人等への日向市職員の派遣等に関する条例の一部改正であります。 日向市一般職の職員の給与に関する条例を準用している規定中、今回改正する給料の１％減額措置の期間の延長等について、所要の整備を行うものです。 施行日は、令和２年４月１日としております。
条例 日程第４ 議案第65号 公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例 日程第５ 議案第66号 職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程第６ 議案第67号 綾町職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程第７ 議案第68号 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 日程第８ 議案第69号 職員の勤務時間、休暇等
する条例について ※ 一括質疑・逐次討論・採決 日程第７ 議案第34号 門川町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の制定について 日程第８ 議案第35号 門川町職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例について 日程第９ 議案第36号 門川町職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例について 日程第10 議案第37号 職員の勤務時間，休暇等
３番目の対象職員の労働環境の変化に関してですけども、制度導入後は、有給の特別休暇等の導入等により休暇をとれる日数がふえ、パートタイム会計年度任用職員については兼業ができるようになります。 また、会計年度任用職員は、一般職の地方公務員の地位を有することになります。
◎総務課長（青木和宏君） 今回上げております議案につきましては、一応給与と費用弁償に関する条例でございますが、福利厚生、休暇等につきましては、規則で整備していくことになります。従来の年次休暇、年次有給休暇のほか、忌引、子の看護休暇、それから夏季休暇など、常勤職員と同様の休暇等を整備してまいります。 以上です。 ○議長（永友繁喜君） 松浦議員。 ◆議員（松浦美緒さん） ありがとうございます。
◎市長（押川修一郎君） 今後の働き方改革の推進につきましては、まず、時間外勤務の縮減に努めること、また、年次有給休暇等の取得しやすい職場環境を構築していくことを重点的に推進していきたいと考えております。
日程第８ 議案第65号 公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例 日程第９ 議案第66号 職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程第10 議案第67号 綾町職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程第11 議案第68号 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 日程第12 議案第69号 職員の勤務時間、休暇等
一方、臨時職員の方々も、これまで災害発生時や病気休暇等などで突発的に常勤職員にかわってという事務を行ってもらう場面がありましたが、これは臨時的に任用する制度を準用して運用しているものです。ある意味しっかりとした制度化がされていなかったということにもなります。今回、それらを補完する意味で任用の厳格化を図ったということでございます。
ただ、具体的には報酬等にかかる規則及び勤務時間、休暇等にかかる規則を本年１２月末までに制定し、その職種ごとの報酬額等の基準額や休暇制度等について決定する予定となっているのが現状の流れでございます。 以上でございます。（降壇） ○危機管理課長（黒原幸一君） （登壇）お答えいたします。
条例について ※ 一括上程・提案理由説明 日程第10 議案第34号 門川町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の制定について 日程第11 議案第35号 門川町職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例について 日程第12 議案第36号 門川町職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例について 日程第13 議案第37号 職員の勤務時間，休暇等
また、職員管理事務費の主な支出は、職員の病気休暇・育児休暇等に伴う臨時職員等に係る賃金及び社会保険料等の共済費などである、との説明がありました。また、消防団施設更新事業費については、志和池分団第二十部車庫兼詰所改装工事に伴う設計委託料及び西岳分団第三十四部車庫兼詰所新築工事の施設更新事業に要した経費である、との説明を受けました。
次に、歳出でありますが、第２款総務費、第１項総務管理費、第１目一般管理費において、職員の人件費を予算計上しているが、これは療養休暇等の職員が職場に復帰したことによるものである。職場に復帰した場合については、復帰しやすい環境を整え、衛生管理者が積極的にかかわり、職員からの相談を受けるなど徹底すべきとの意見がありました。